名师为什么是名师？ 下面8张图，展示了一般讲师和优秀讲师的一些区别，分享给渴望成为优秀讲师的你。 时间安排 冰冻三尺非一日之寒，备课绝不是一劳永逸的事情。 课程内容 课程好不好，尝过就知道。 ...

一 奥巴马的出场方式，中间一条道，两边一群人，老师出场：阅兵式的挥手。 目的：营造一种万人敬仰的虚假情景，塑立在学生心目中的权威感。 二 老师逗逼式问候：你们想不想成功？成功的人是怎样的？不成功的人又是怎样的？你们到底有多想成功？ ...

本文作者鲍勃·派克被誉为美国“培训培训师”的先驱者，曾被评为过去40年最受欢迎的培训师，被ATD等国际组织长期聘为演讲嘉宾，是全球在世的151位持有CSP、CAPE证书的专家之一，被公认为培训界的思想大师，著书超过30本。 你有没有想过即兴表演与培训也有关系？ ...

现实中，很多CEO对于培训的重视只是停留在口头上，他们很少主动想起培训，更别提是亲自上课了。 而与大多数CEO形成鲜明对比的是GE前CEO杰克·韦尔奇，他能够20年如一日地坚持在克劳顿维尔亲自授课，为他的各级管理人员做内训，每半个月一次。 IBM曾做过一个面向全...

公司投入大量的人力、物力对员工进行培训，其最终目的还是要塑造适合企业的专业化人才。通过企业培训而提高自身素质的员工也可以为公司带来巨大的效益，因此培训工作对企业有着重要的意义。而培训经理再培训之后的工作也要做到位，才可以让培训得到最理想的效果。 一、召开培训...

市场上优秀的老师很多，他们能把内容生动地呈现出来，让学员有所收获；但真正让我眼前一亮的卓越的讲师并不多见。 在我看来，卓越的讲师不能简单地用教学技术来衡量。他还需要有渊博的知识、深刻的洞见，能让学员幡然觉醒的内涵。达到这种程度单靠专业领域的知识和教学水平...

如何识人是HR及管理者重要的技能，市面上有很多的测评工具及所谓的结构化面试的技巧，但是这些都是在特定情况下的特定行为的判断，那么如何在人们的日常行为以及交谈中发现高潜牛人呢？今日为为大家推荐一篇靠谱的文章，一起来看世界500强HRD辨别高潜牛人的6各关键方法。 ...

一名优秀的培训师除了要具备扎实的专业知识，还应深谙各种培训技巧，比如：如何读懂参训者的肢体语言；怎样妥善统筹时间；如何让培训充满趣味等等。就像烹制一道佳肴，鸡、鸭、鱼等原料必不可少，而填加油盐酱醋这些佐料更能将原料的美味发挥得淋漓尽致。 培训师的十大培训技巧 1、...

简单点 　　所讲授的 培训内容应通俗易懂，这是培训师授课的基本要求。如果授课内容过于枯燥无味，太过于深奥，太过于专业，学员听不懂，难以理解，自然影响授课效果和学员学习 情绪。因此，培训师应时时刻刻把“简单点”这个要求刻在脑中，记在心中。当遇到相对枯燥， 相...

用正确的方式去激发员工积极性其实并没有我们想象的那么困难。如果从内在激发员工积极性，我们需要给予员工成长的机会，并让他们意识到自己也可以影响世界。 员工动力的奥秘 内部动机来源于人们的内心 ▽ 自豪感 ▽ 满足感 ▽...