培训师需要具备的12条信仰

信仰是什么？信仰是一种前行的力量或是植入内心的灵魂。中国，据说是一个缺乏信仰的国家！那么培训师是否也缺乏信仰？南哥今日看到了基督教的信仰有所思考，结合基督教的漫画与您分享一名职业培训应该有怎样的信仰~~

培训师信仰1：培训师创造的灵性不是经验的背书以及所谓的智商，而是永无止境的态度，由此优秀的师者不应一味地讲授自己的“经验”，而是永不停止探索解决问题的最佳实践。

培训师信仰2：师者，授道、传业、解惑也！优秀的培训师不仅在“术”上能够给予学员具体的方法与工具，更能用浅显的语言以及体验让学员领悟“道”的精髓，所谓知易行难，更难的是获知问题的本源~~

赚钱养家虽重要，但不误人子弟更为重要，培训师所教授的内容不应只是从网上搜集教材或者去模仿别人的课程！不管知识来源的途径如何，在讲授之前亲身实践内部讲师与职业讲师需要遵守的基本师德~~

培训师信仰3：培训师的成就感在很多时候比成就本身更重要，对于培训师而言长期坚持讲一门课却保持激情的唯一方法不是金钱而是在课堂中见证学员领悟以及行为转变的过程。

培训师信仰4：基督信仰中讲：“很多人的外在穿着华丽衣裳，内在的生命却枯干萎缩”。南哥想说，如果一门课程没有其灵魂，没有经过严格的设计以及落地的验证，再响亮的名字、再好的包装、再牛叉的老师都是白搭~~

培训师信仰5：基督教告诉人们：“无需和别人比较，因为神给予每个人都是独特的”，南哥想说，作为培训师特别是职业培训师，每个人都可以有自己的研究领域与主题，无需抄袭他人，无需什么主题热就讲什么主题。课程设计火了，就将TTT名字改为课程设计，敏捷火了就把自己的系统开发换成敏捷的抬头，真是没有必要，人才发展需要的不是跟风而是将一个主题做好，你真正做到了！市场一定会给你最好的回馈！

培训师信仰6：耍赖与耍流氓都是告诉我们还能做得更好。

培训师信仰7：培训说最容易犯的毛病就是面对学员的掌声与鲜花而沾沾自喜，且心理膨胀！在人才培养这个领域很多时候“100分”是相对的，因为你不知道别人的满分标准是“10000分”，所以永远不要满足。永远不要真把自己当大师看~~~

培训师信仰8：预期将焦点放在自己过去的“辉煌战绩”，还不如看你的学员有多么的伟大；培训师及教练最有意义的工作是训练比自己更牛逼的人才而非沉寂在往日神话业绩中~~因为时代在变化，过去的经验有时候真的一钱不值！

培训师信仰9：虽然我们懂得很多，但不要尝试在一次培训中解决所有问题，免得被简单的问题弄得遍体鳞伤！培训师一定要时刻提醒自己，我们想给予的有时候真的不是最适合的，学员是否能够在特定的情境中解决问题，才是验证方法有效性的唯一真理。

培训师信仰10：祈祷不是设计好一门课与讲好一门课的捷径，培训师如果一定要捷径那么这条捷径就是专注、忍耐及潜心的研究，所以优秀的培训师年轻的时候大部分都很穷，这条道理反过来说好像也对~~

培训师信仰11：不管你的课程有多好，你讲得有多卖力，总会有学员提出反对意见！别介意，这正是你迭代产品的最好契机~~

培训师信仰12：有些人的先天条件对于培训师这个职业而言并无优势，但因能够衷心的管理好对培训的热爱，善用上天赐予的各种资源，再卑微的身份以及背景都是有可能设计一门顶尖的课程，这只是一个决心与时间问题~~~