不同层级的管理人员及高潜人员
12 个月
共 23 个知识点
工作分析是人力资源管理中的一项重要活动,是员工配置的一项重要的准备工作。
1.1、访谈法 3个知识点
1.2、观察法 4个知识点
1.3、问卷调查法 3个知识点
1.4、工作日志法和文献分析法 3个知识点
1.5、关键事件法和职能工作分析法 4个知识点
2.1、工作分析与人力资源招聘 3个知识点
2.2、工作分析与人力资源配置 3个知识点
人力资源流动管理方法与工具
人力资源规划(一)
人力资源规划(二)
胜任特征模型的构建