不同层级的管理人员及高潜人员
12 个月
共 17 个知识点
劳动关系管理是对人的管理,在这一过程中的基础环节是信息传递与交流。通过规范化、制度化的管理,使劳动关系双方(企业与员工)的行为得到规范,权益得到保障,维护稳定和谐的劳动关系,促使企业经营稳定运行。本节课介绍了离职时的劳动关系管理。
1.1、劳动合同的终止 5个知识点
1.2、经济补偿 12个知识点
养老保险
企业用工管理
劳动争议管理——了解劳动争议
劳动争议管理——自主协商和调解