不同层级的管理人员及高潜人员
12 个月
共 21 个知识点
笔试是一种与面试对应的测试，是用以考核应聘者特定的知识、专业技术水平和文字运用能力的一种书面考试形式。这种方法可以有效的测量应聘人的基本知识、专业知识、管理知识、综合分析能力和文字表达能力等素质及能力的差异。
1.1、了解笔试 4个知识点
2.1、笔试试卷结构设计 4个知识点
2.2、试题编制要领 4个知识点
3.1、笔试的实施 3个知识点
3.2、笔试阅卷流程与计分 6个知识点
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