不同层级的管理人员及高潜人员
12 个月
共 9 个知识点
心理测验法是根据已标准化的实验工具如量表，引发和刺激被测试者的反应，所引发的反应结果由被测试者自己或他人记录，然后通过一定的方法进行处理，予以量化，描绘行为的轨迹，并对其结果进行分析。
1.1、了解心理测验 3个知识点
1.2、心理测验的编制与应用 6个知识点
人才战争的艺术
新经理成长营
转移价格与责任中心
通过辅导提高员工技能
￥900.00
