不同层级的管理人员及高潜人员
12 个月
共 17 个知识点
评价中心是一种程序而不是一种具体的方法，是组织选拔管理人员的一项人事评价过程，不是空间场所、地点。它由多个评价人员，针对特定的目的与标准，使用多种主客观人事评价方法，对被试者的各种能力进行评价，为组织选拔、提升、鉴别、发展和训练个人服务。
1.1、了解评价中心法 6个知识点
2.1、评价中心的设计与实施 8个知识点
2.2、评价中心的应用与发展趋势 3个知识点
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