不同层级的管理人员及高潜人员
12 个月
共 20 个知识点
人员素质测评，是运用各种测量技术，收集受测人在主要活动领域中的表征信息，对人的素质进行全面系统的评价，以求对人有客观、全面、深入地了解，从而为人力资源开发和管理提供科学的决策依据。那么，如何对素质测评效果进行分析呢？
1.1、素质测评内容标准化分析方法与工具 6个知识点
2.1、项目分析法 3个知识点
2.2、定量分析法 3个知识点
2.3、误差分析法和素质测评报告撰写 4个知识点
3.1、素质测评结果分析方法与工具 4个知识点
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