不同层级的管理人员及高潜人员
12 个月
共 12 个知识点
员工的福利分为法定福利和企业补充福利两种，作为薪酬专员，首先要学会区分开这两种福利，其次就要学习如何正确地管理它们。本节课我们将学习补充福利的管理。
1.1、企业补充福利管理 12个知识点
财务基础
绩效评估
关键需求——有效激励的突破口
巧用薪酬体系，强化员工行为
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