不同层级的管理人员及高潜人员
12 个月
共 20 个知识点
薪酬总额管理是企业人力资源管理、薪酬管理的重要方面。实现对企业薪酬管理总额的合理管理，不仅有助于企业加强对经营风险的控制，同时，也是建立企业投入与产出的合理配比关系的重要保证。
1.1、薪酬总额的统计与预算基础 6个知识点
1.2、薪酬总额预算与分析 9个知识点
1.3、薪酬总额与企业效益 5个知识点
财务基础
绩效评估
关键需求——有效激励的突破口
巧用薪酬体系，强化员工行为
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