不同层级的管理人员及高潜人员
12 个月
共 20 个知识点
绩效考核也称成绩或成果测评，是企业为了实现生产经营目的，运用特定的标准和指标，采取科学的方法，对员工过去的工作行为及取得的工作业绩进行评估，绩效考核是对被考核主体过去进行评价并对其将来产生影响的一种考核方式。绩效考核的最终目的并不是单纯地进行利益分配，而是促进企业与员工的共同成长。通过考核发现问题、改进问题，找到差距进行提升，最后达到双赢。
1.1、考核制度、原则 6个知识点
1.2、考核标准、内容 6个知识点
2.1、考核方法有误 3个知识点
2.2、方法使用不当 5个知识点
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