不同层级的管理人员及高潜人员
12 个月
共 40 个知识点
激励是一种有效的领导方法，它能直接影响员工的价值取向和工作观念，激发员工创造财富和献身事业的热情。 激励的作用是巨大的。美国哈佛大学教授詹姆士曾在一篇研究报告中指出：实行计时工资的员工仅发挥其能力的20%～30%，而在受到充分激励时，可发挥至80%～90%。怎样激励人心呢？本课程就将教会你激励人的方法。
1.1、第一节 10个知识点
2.1、第一节 10个知识点
3.1、第一节 10个知识点
4.1、第一节 10个知识点
为下属提供支持性沟通
激发团队创造力
知人善任：以人为本的人际理解与人才激励
为团队设立绩效目标
￥6,000.00
