不同层级的管理人员及高潜人员
12 个月
共 20 个知识点
近年来，有不少企业都设立了人力资源部，说明人们越来越重视人的作用。但是，拥有的资源再多，如果不善于加以利用，资源也只能是资源，不能转化为生产力。教练技术的目的就是要有效地将人力资源转化为生产力。本节课我们将为您详细介绍店铺教练技术。
1.1、培养员工的主动性 3个知识点
1.2、发掘员工的潜质 3个知识点
1.3、协助员工成长，提升员工业绩 5个知识点
2.1、教练式管理的障碍 3个知识点
2.2、教练式管理的关键点 6个知识点
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