与运气竞争

在《创新者的窘境》中，克里斯坦森提出了颠覆式创新理论，探讨了为什么大企业总会面临新兴企业的致命冲击，而且大企业总是失败。但这只是硬币的一面，硬币的另一面，则是大量新兴企业的创新其实成功率并不高，新兴企业对创新的管理是粗放型的，一切交给运气。对企业来说，怎样才能改变这种现状，让创新的成功率可以跑赢运气呢？这就是《与运气竞争》这本书要解决的问题。