不同层级的管理人员及高潜人员
12 个月
共 20 个知识点
招聘效果评估是招聘过程中必不可少的一个环节，其不仅有助于检验招聘工作的有效性，提高招聘质量，降低招聘费用，改进今后的招聘工作，而且可以提高企业整体的经营绩效。
1.1、成本效益评估 5个知识点
1.2、录用人员评估 3个知识点
1.3、适应性培训的控制与评价 4个知识点
1.4、信度效度评估 5个知识点
1.5、其他 3个知识点
做出正确的选聘决定
明确用人需求
如何结束招聘面试？
如何进行经理人招聘面试？
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