不同层级的管理人员及高潜人员
12 个月
共 20 个知识点
校园招聘是企业补充新鲜血液的一个重要方式，招聘人员应该从企业长期发展的角度进行招聘的定位与运作，构建规范化的招聘流程、准确识别应届生的潜质、提升对优秀毕业生的吸引力是校园招聘的重点。
1.1、实习生计划，提前抢人才 4个知识点 4
1.2、妙用心理学提升吸引力 6个知识点 1 5
1.3、校园招聘的蓝海 3个知识点 2 1
1.4、“南极人”招聘 7个知识点 2 2
做出正确的选聘决定
明确用人需求
如何结束招聘面试？
如何进行经理人招聘面试？
￥5,500.00
