不同层级的管理人员及高潜人员
12 个月
共 22 个知识点
能力素质测评是以提高实际业绩为目标，以现实事件为问题原型，以行为分层模式为判断依据，通过测评个人的各项能力素质指标，进而预测个人绩效的方法。
1.1、智力测评 9个知识点
1.2、特殊能力测评 3个知识点
1.3、创造力和学习能力测评 4个知识点
1.4、领导能力测评 6个知识点
人才战争的艺术
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