不同层级的管理人员及高潜人员
12 个月
共 8 个知识点
薪酬谈判是招聘的临门一脚，是决定招聘成败的关键，更是企业和应聘者之间的心理博弈和较量，只有在谈判期间准确把握对方心理，以“读心”代“谈薪”，才能使招聘事半功倍。
1.1、定薪原则和策略 3个知识点
1.2、谈薪策略 5个知识点 3
做出正确的选聘决定
明确用人需求
如何结束招聘面试？
如何进行经理人招聘面试？
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