不同层级的管理人员及高潜人员
12 个月
共 17 个知识点
面试是人力资源招聘和选拔中经常使用的一种测评方法，它也是使用最广泛的人员评价方法。那么，企业在面试前应该做好哪些准备呢？一起来看看吧！
1.1、面试的特点、作用和发展趋势 4个知识点
1.2、面试的风格和类型 4个知识点
2.1、面试的物质和人员准备工作 3个知识点
2.2、面试偏见及克服方法 6个知识点
面试操作技巧
面试官应掌握的技巧
面试技巧
结构化面试的组织和实施
￥1,700.00
