不同层级的管理人员及高潜人员
12 个月
共 9 个知识点
工作分析是人力资源管理工作的基础，其分析质量对其他人力资源管理模块具有举足轻重的影响。
1.1、工作分析的意义和程序 6个知识点
1.2、工作分析的定性技术 3个知识点
如何奖惩，员工才合作（四）
辅导下属制定绩效改进计划
准备与实施绩效面谈
绩效计划与实施
￥900.00
